CARRIÈRES CHEZ GILEAD

Valeurs Qui Inspirent la Croissance

Depuis plus de 35 ans, nos employé·e·x·s ont construit une culture d'excellence grâce à un dévouement partagé à notre mission de créer le possible et de rendre le monde plus sain.

Nous nous engageons à améliorer la vie des personnes atteintes de maladies graves et à atteindre notre ambition, fixée en 2019, de proposer plus de 10 thérapies transformatrices aux patient·e·x·s d'ici 2030.

Nos valeurs fondamentales – intégrité, inclusion, travail d'équipe, responsabilité et excellence – sont évidentes dans tout ce que nous faisons.

Vivez Plus chez Gilead

Nous valorisons les idées audacieuses et cultivons un environnement inclusif dans lequel chaque personne peut grandir et s'épanouir, tant professionnellement que personnellement.

Nous donnons à nos collaborateurs·trices·x les moyens de prendre en main leur carrière, de se présenter pleinement au travail et de générer un impact significatif chaque jour.

Nous attirons certaines des esprits les plus brillants de la biotechnologie et au-delà, et les personnes qui prospèrent dans notre culture sont celles qui se soucient profondément de faire une différence dans le monde.

Célébrer l'Inclusion et la Diversité

Construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est au cœur de l'activité de Gilead et nous aidera finalement à créer un monde plus sain pour tous·tes·x. Nous nous engageons à favoriser une culture inclusive, qui permet à nos employé·e·x·s de donner le meilleur d'eux-mêmes et qui reflète la diversité de nos patient·e·x·s et de nos communautés. En même temps, nous reconnaissons que nous devons faire plus pour accélérer nos progrès – pour nos collaborateurs·trices·x, pour notre entreprise et pour le monde.

En Suisse, nous sommes fier·ère·x·s de porter le label Swiss LGBTI depuis 2021, qui est un label de qualité pour les organisations basées en Suisse ou pour les organisations suisses qui s'engagent pour l'égalité des droits des personnes LGBTI au sein de leur entreprise.

En 2022, nous sommes également devenus membres d'Advance, une association économique de premier plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes en Suisse, qui s'est engagée à augmenter la proportion de femmes dans le management.